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事務所からのお知らせ~最新情報 |

いよいよ平成22年4月1日より労働基準法が改正されます。また、6月30日には育児介護休業法の改正も施行となります。
改正内容のポイントをわかりやすくご説明するとともに、改正にあわせてどのように就業規則を変更すべきか?を説明致します。

休業している今は教育訓練の又とないチャンスです!
特に製造業では、これまでの通常の業務の中では、教育訓練の時間まで取れなかったのではないでしょうか?
会社内部での教育訓練に生き詰まりを感じている企業の方、
違った教育訓練で効果を実感してみませんか?
又、これから教育訓練しようと思っている企業の方、
一人6000円上乗せでの国からの補助があり、経費の負担も軽減されます。
ただ休業しているだけでは、もったいないと思いませんか?
中安金の申請書類については、お客様のご負担のないようレジメなど添付書類は準備させて頂きます。
1人から参加できるオープン型教育訓練への従業員の参加を是非ご検討ください。
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