給与計算、賃金制度、就業規則作成。静岡の社労士事務所。就業規則作成のほか、法改正に合わせた就業規則の見直しを5名の社労士がバックアップ。

グループホーム
すきっぷ
事業者：有限会社 ケアサポート・豊田
所在地：静岡県焼津市保福島1251
HPアドレス：http://www3.tokai.or.jp/skip/

 

地域で安心して暮らせる住まいを提供

「これから本格化する高齢化社会に向けて、高齢者が価値観や生活スタイルに合わせて、地域で安心して暮らせる多様な住まいを提供していくことが求められています。この地域では、このような施設が無かったため、地域に貢献したいという思いで開設の準備に取り掛かりました。」
（有）ケアサポート豊田の池谷社長は、グループホーム開設の動機をこのようにお話しくださいました。
開業の準備は、約1年前から開始されていました。介護保険事業者の認定申告、建物の建設から、家具や備品の準備などなど・・・。そんな中、創業関係の助成金がある事を知った池谷社長は、直接ご自身で助成金の窓口へ問合せをして調べていました。
しかしながら、支給条件や添付書類が数多く必要だということがわかり、困惑されたそうです。その時、当事務所の開業サポート支援に連絡をくださいました。
「この社労士事務所は、助成金の申請実績があり、今回の申請に対応できるのだとわかって内心ホッとしました。」とその当時の心境を語ってくださいました。
創業時、社長が決めなくてはいけないこと、やらなければいけないことはたくさんあります。創業という大事な時に、社長には「社長にしかできない仕事」に注力していただき、外注できる部分、専門家に任せた方が迅速・確実である部分については、思い切って任せてしまうのも一つの方法ではないでしょうか。池谷社長には、その点を十分ご納得いただけたようです。

 

創業時のメリット「介護人材確保助成金」

どんな業界でもそうですが創業時は「まずは、自分たちグループホームの存在を皆様に知っていただく」ここからのスタートになります。
しかし、これが大変な事で、創業当初は入居していただく方の確保が思うように進まなかった時期もあったそうです。実際に、定員となるまでには1年がかかりました。
さらに、入居していただく方だけでなく、そこで働く人材の確保も難しかったそうです。ですから、そんな中で活用できた「介護人材確保助成金」は、「様々な面で本当に助かった」と社長はおっしゃいます。
また、創業後軌道に乗ってからも、当事務所のサポート体制は継続しています。労務管理に関する専門家集団である当事務所に、入社時の労働条件、労働関連書式（雇用契約書や就業規則）の準備、給与計算受託業務など人事労務管理を一括してお任せいただきました。長く事業を継続するうちに当然発生する雇用問題に対しても、当事務所でには社会保険労務士が４名おりますので、適切、迅速なアドバイスを提供できるよう日々努力を重ねているところです。
「非常に忙しい時期に、労務管理全般のサポートやアドバイスをいただき心強かったです。」と池谷社長は当時を振り返ってお話してくださいました。

 

アットホームな雰囲気のグループホームを実現

グループホーム『すきっぷ』のリビングルームには、どっしりとした大きな木のテーブルがあります。このテーブルを挟んで、グループホーム『すきっぷ』の名の通り、入居者の皆さんとヘルパーさんとの会話がはずみます。
焼津市豊田地区に生まれ育った池谷社長は、「この地で何らかのお返しが出来ればと思っていました。こういう形で地域に貢献できた事を大変良かったと思っています。」と笑顔で話されました。「伊藤社会保険労務士事務所さんが、開業前から、助成金のことや労務に関する手続きについて、様々なノウハウを提供してくれたおかげです。開業から２年半ですが計画通りにスムーズに運営できています。」と満足げなご様子です。「まだはっきりとは言えませんが、次の計画を考えています。」ともおっしゃっていました。
当事務所は、今後も池谷社長の介護事業をあらゆる面からサポートさせていただきます。

 

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まず、お電話・FAX・E-mail等で、お気軽にご連絡下さい。お客様のご都合の良い日時に、打合せをさせていただきます。なお、開業準備段階からのサポートですので、通常の顧問料よりかなりお安い料金でサポートさせていただきます。
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