給与計算、賃金制度、就業規則作成。静岡の社労士事務所。就業規則作成のほか、法改正に合わせた就業規則の見直しを5名の社労士がバックアップ。

委託料月額表（～１００人）

［表１］１００人までは、「月額」＋「明細代金」が委託料月額となります。

計算対象人数	給与計算月額
４人以下	１５，７５０円
５～９人	２１，０００円
１０～１９人	３１，５００円
２０～２９人	３５，７５０円
３０～４９人	４２，０００円
５０～６９人	４７，２５０円
７０～１００人	５２，５００円
１００人超	表２の計算式による

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

上記月額に別途明細代金が加算されます。
通常明細・・・・１名＠32円
封筒式明細・・・１名＠105円（封入作業含）
 

委託料月額表（１０１人～）

［表２］１０１人以降は、「基本料金」＋「人数割料金」＋「明細代金」が委託料月額となります。

計算対象人数	基本料金	人数割料金
１０１人～３００人	５２，５００円	１０１人以降１人４２０円を加算
３０１人～５００人	１３６，５００円	３０１人以降1人３１５円を加算
５００人超	別途相談	別途相談

 （例）４５０人の場合の給与計算
１３６，５００＋３１５×１５０＝１８３，７５０円＋明細代金

その他

◎　「社会保険・労働保険の手続代行」や「労務相談」など、別の契約もいただいた場合は、割引をさせていただきます。
◎　社会保険、労働保険事務手続きをセットでご依頼いただいた場合（別途費用）、
　　給与計算の為に、社会保険料の等級変更や雇用保険の加入・喪失などの連絡をする必要はありません。
　　当方で行った手続きの内容は自動で給与に反映致します。
　　これにより、給与計算担当者の負担が大幅に少なくなります。
◎　当社では、導入時のマスター登録料や、入社の都度の個人マスター登録等の費用は、
　　すべて上記料金に含めおり、別途請求することはありません。
◎　賞与計算につきましても、年3回迄は上記料金に含まれます。
◎　年末調整・社会保険算定基礎届・労働保険年度更新・就業規則他規程の整備については、上記料金には含まれておりません。
◎　800名（東京本社）の事業所の給与計算受託の実績があります。日本全国どこからの依頼にも応じます。

まずは、お問い合わせください。 電話 054-637-3131